玩家加入同盟满24小时后，方可启动经验积累流程。具体操作需依托攻占地图资源点，如农田、矿场等，随后通过同盟界面进行资源捐献。捐献行为直接转化为同盟经验值，同时为玩家个人赢得贡献度。这一机制要求成员持续参与资源争夺与战略扩张，确保资源输入的稳定性。经验累积达到阈值后，同盟等级随之提升，解锁更高成员容量上限，为后续大规模作战奠定基础。
操作路径需严格遵循游戏流程。玩家需在主界面点击更多按钮，进入功能菜单后选择同盟选项，浏览现有同盟列表并提交申请。经管理员审核通过后，正式成为成员。选择同盟时应综合评估其活跃度与管理架构，优先考虑成员数量充足、管理规范的团体。高等级同盟凭借人数优势，在资源采集、城池攻防中效率显著提升，形成资源-经验-扩容的正向循环，最终强化整体竞争力。
成员加入同盟后需遵循两大行为准则：一是恪守同盟规章，包括作战指令、资源分配规则等；二是维持高频活跃度。日常参与包括但不限于资源捐献、城池协防、关卡攻坚等集体行动。管理员通常依托法令系统发布战略目标，成员需及时响应标记点位的作战任务。持续的活跃不仅加速经验获取，更能通过同盟科技与资源加成反哺个人发展，实现个体与集体的双向增益。
同盟管理层的运作效能直接影响经验积累效率。合格的管理者需统筹三方面职责：监控成员活跃数据，优化人力资源配置；制定公平的贡献制度与奖惩措施；协调多军团作战，例如通过码头、关口等地理节点实施跨州郡联合行动。成员应主动配合战术调度，尤其在攻城战中需遵循低等级城池优先原则，通过集结兵力、协同驻守等操作最大化单次行动收益。
同盟需注重与周边势力建立外交关系，通过借道、资源互换等方式突破地理限制。当资源点距离偏远时，可协商其他同盟临时接纳铺路队员，缩短行军路径。同时内部需建立新成员培养机制，快速提升其作战能力。这种内外协同的模式，能将零散作战转化为规模效益，使经验积累突破线性增长模式，最终形成碾压级集团优势。
